De Westland Adviegroep bedient een brede groep klanten. Maar als kantoor gevestigd in het Westland neemt de advisering van glastuinbouwbedrijven een speciale plek in. Daar ligt immers de basis van de Westlandse ondernemersgeest en komt de “niet lullen maar poetsen-mentaliteit” van de Westlander het best naar voren. Daar voelen we ons erg thuis bij! Niet voor niets vormt de tuinbouw ook in moeilijke tijden één van de economische motoren van Nederland.

Naast klanten in de primaire glastuinbouw adviseren wij steeds meer bedrijven in de handel, industrie en dienstverlening, zoals installatie- en transportondernemingen, zakelijke dienstverlening, productiebedrijven en vrije beroepers. Door onze verbondenheid met en kennis van de diverse branches kunnen we de risico’s goed inschatten en bij schadebehandeling specifieke toegevoegde waarde brengen. Daarbij kennen wij als geen ander de sterke en zwakke punten van de verzekeraars en kunnen op grond van onze ervaring in de markt en kennis van zaken uw verzekeringspakket scherp inkopen bij een passende verzekeraar.

Het bedrijfsleven en met name de glastuinbouw kent roerige tijden. Natuurlijk overleven wij dit met z’n allen, maar scherpe inkoop van verzekeringsoplossingen, een eerlijk en transparant beloningsmodel en een goed risicobeheer zijn meer dan ooit noodzakelijk. De basis van onze dienstverlening blijft hetzelfde: tegen verantwoorde kosten uw ondernemersrisico’s afdekken. Wij adviseren vanuit uw belang als ondernemer en niet op basis van een aantrekkelijke provisieregeling bij een verzekeraar. Onze visie is dat het afsluiten van een verzekering geen doel is maar een middel om uw dromen als ondernemer waar te maken.

Ons Beloningsbeleid

Intern beloningsbeleid

De beloning van onze medewerkers bestaat uit een vast salaris. De vaste salarissen zijn bij ons bedrijf marktconform.

Wij kennen geen beloningen die afhangen van omzet-doelstellingen van ons bedrijf en/of de medewerker.

Wij beoordelen en sturen onze medewerkers regelmatig aan op integer, solide en klantgericht handelen. Deze beoordeling bepaalt de hoogte van het salaris.