De boetes voor een gebrekkige of het volledig ontbreken van een Risico Inventarisatie & -Evaluatie zijn in juli aanzienlijk verhoogd. Bedrijven die verzuimen aan deze verplichtingen te voldoen, kunnen een geldstraf van € 4.500 krijgen (voorheen € 3.000). De maximumboete voor een ontbrekend of ondeugdelijk Plan van Aanpak, waarin de veiligheidsmaatregelen zijn opgenomen, is zelfs verhoogd van € 700 naar € 3.000.

Werkgevers met minder dan 500 werknemers betalen een percentage van deze bedragen. Zonde van het geld, maar belangrijker: de veiligheid van de medewerkers is in het geding bij een slecht of niet uitgevoerd RI&E en Plan van Aanpak. Overigens beschikt pas 45% van alle bedrijven in Nederland over een RI&E die aan alle eisen voldoet. Met het verhogen van de boetes wil het Ministerie werkgevers aansporen de RI&E serieus te nemen. Overigens hanteren verzekeraars vaak een hoog eigen risico voor werkgeversaansprakelijkheid indien er geen RI&E en Plan van Aanpak is.

De eis van een RI&E geldt niet voor ZZP-ers. Vrijwilligersorganisaties en bedrijven met medewerkers die samen minder dan 40 uur per week werken kunnen volstaan met een Checklist Gezondheidsrisico’s.

We kunnen ons voorstellen dat u hierover vragen heeft. Die beantwoorden wij graag. Geïnteresseerd in een RI&E? Wij werken samen met IntraFocus uit Monster, zij ondersteunen u graag. Wij brengen u graag met hen in contact.

Afbeelding: Arboportal.nl